大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于双点医院好玩吗，《双点医院》游戏性试玩心得 双点医院好玩吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、双点医院攻略
双点医院攻略：打造高效医疗王国
在双点医院的世界里，病患与员工的互动构成了医院运营的核心。让我们一步步揭开这个医疗王国的奥秘。
1.病人篇：细心呵护生命之源
刚踏入医院，病人的健康值和幸福度就开始悄然下滑，这需要你精心照料。提升幸福度是管理的艺术，可通过各种方式缓慢调整，但一旦幸福度归零，病人会不满离去，而健康值则需通过泻药饮料机来维持。一旦健康值降为零，病人将面临生命的终结，化为医院里的幽灵。
2.医务人员：打造全能团队
每个医疗人员都有三个关键特性：技能、感受和属性。技能是医疗的核心，应尽早专注于单一专长，如全科医生的5级全科、核磁共振医生的放射科+4级诊断等。感受则关乎工作环境，设置休息室、洗手间和各种设施能提升员工效率和幸福度。
属性方面，寻找具有“精神抖擞”、“治疗者”或“天生导师”等好属性的实习生是关键，但要谨慎招募，成本和收益需平衡。切记，员工过多会导致财政紧张，后期一般每月收入上限在15万至30万，过度投入可能导致破产。
3.建筑篇：精心布局，优化流程
房间设计是提升效率的关键。以全科为例，最小房间尺寸必不可少，同时要关注房间吸引力、卫生和温度。每个房间都应配备药柜、洗手液和加热设施，如焚化炉、冰雕和热巧克力。头脑提振椅等特殊设备则需在DLC中获取。
病人的看病流程需精心设计，根据医生能力选择诊断室，升级和正确诊断能提升治疗成功率。避免不必要的房间，如咖啡厅，选择核磁共振诊断和病房批量诊断，以提高收入和效率。
4.赚钱策略：平衡收支，精打细算
从初期接待处和基础科室开始，逐步培养高技能医生。调整价格以应对病人流量，保持声望满值。利用机器人和充电器等设备节省成本，同时雇佣“我很便宜”属性的实习生，充分利用补贴机制来盈利，特别是在DLC的特殊关卡中。
总结，双点医院的运营是一场策略与关怀的交织，合理安排医疗资源，创建和谐的工作环境，你就能在这个医疗王国中成就一番事业。
二、玩“双点医院”玩到破产…引发的思考
最近出了一个双点医院，看到有点类似以前的主题医院，马上迫不及待的入手开始征战
因为有主题医院的底子，所以感觉这个也不难，经过前两次的一星通关，练练熟悉了这款游戏，于是在第三关时我就按照脑中的蓝图在游戏一开始就尽量把所有该建设的科室建齐，然后静等收银子，可谁知一会就开始出现赤子，而且越来越大，最终引发了大破产~
此时我在想为什么会破产？
客观是收入小于支出，那是什么原因导致呢
为什么支出那么多？建设医院，招收人员
为什么收入这么少？病人少，治病成本不能大过平均支出
然后我就开始查找根本原因
查看病人数量，发现不少，而且很多科室在排队
查看人员成本:有很多顾问，而且身上带了各种技能，他们是开销大头
查看治愈率:发现很多医生和护士的治疗技能低的出奇
查看收入:发现排队的全科治疗室，治疗一个病人才700多，并不是很赚钱，这里可以看到医生为医院提供了多少收入，发现收入竟然不及发他的工资，也就是只要他多在这干活一天，我就比昨天亏损更多!!
发现病根就开始采取措施了，先大刀阔斧砍掉赔钱的科室，减少能源消耗，辞退多余的职工，高工资却不挣钱的医生，然后加强医生的培训，提高治疗技能，查看哪种病症治疗费用高，根据病人数量适当增加科室。
果然，没过多久，医院就按照我的改革又发展起来了。
经过这次挫败，我感到想要玩好任何一个游戏，都是需要系统思考的，把导致你这个结果的原因都分析一遍，并且找到主因，大胆的尝试，你会收获不一样的结果
另外，我们怎么才能知道自己找到的是不是导致坏的结婚的根本原因呢？我们采取的措施是否有效呢？这时就需要一个“标准”来把控我们的选择，我在砍掉科室，解雇人员后，就马上观察我这个月的收入支出比例，是不是相对前期有所好转，只要我保证有好转，并且赤字在减少，就证明我的改革有效，就值得我去坚持，我把这个指引我经济持续复苏的标准称作“指南针”有了这个指南针，你的路就会一直被指引，不会偏离你的初衷。
下面我来总结一下我玩这款游戏所得的经验
第一，找到导致结果的原因
第二，分析原因，总结哪条是主因
第三，尝试找到解决方案并实施
第四，找到指南针，查看初步实施后是否改变了结果，如果有改变，则加大力度实施
其实指南针在游戏一开始就可以先找到，这样你做的每一个决策都可以拿它来验证最后给大家一个小攻略，游戏前期不要一上来就所有科室都建造，要根据病人数量及治愈收益最大程度建造需求大的房间，偶尔来一次的病人的房间不用大量投入。
医院不亏损的标准就是每月定准收益亏损比，当负向亏损扩大时，及时查看自己哪些决策影响了这个比例，及时调整策略。
好了，以上就是我玩双点医院引发的思考，希望此篇文章能够给你启发，只要有一个人觉得有启发，我就没有白写。
三、《双点医院》游戏性试玩心得 双点医院好玩吗
《双点医院》是由SEGA发行的一款模拟类游戏，可以说是主题医院的精神续作。本作通过搞怪娱乐给病人看病来盈利，游戏性极佳，请看下面的《双点医院》游戏性试玩心得，大家一起来看看吧。
游戏介绍
《双点医院》（Two Point Hospital）是一款由之前开发过《主题医院》的“牛蛙公司”制作团队所组成的双点工作室开发、世嘉公司发行的模拟经营游戏，是《主题医院》的精神续作。玩家可以在游戏中打造一流医院、治疗稀奇古怪的病症、管理各种棘手的医护人员，将你刚起步的医疗机构规模扩大至整个双点县。
前言
1997年牛蛙公司以其玩世不恭和诙谐幽默的风格开发了红极一时的游戏《主题医院》，无论是否玩过该作一句“请病人不要死在走廊上”在当时也可以说人尽皆知。医院题材的游戏在当时并不算多，达到这样人气的更是寥寥无几，而这样的的影响力也一直延续到了现在。
作为《主题医院》的精神续作，《双点医院》延续了前作一贯的恶搞风格，医院里会出现各种有着奇怪病症的病人和个性十足的员工。游戏弱化了医院治病救人职能的同时让本来严肃的题材增添不少趣味性。抛开游戏讽刺国外医疗体制来讲，相信玩家在游戏里沉迷的时间一定会超过在医院排队的时间。
熟悉的恶搞风格
游戏开始前的一段医院宣传片展示就已经给整个游戏定下了基调，觉得自己变得健康的病人、看过医学剧的医生、四处浓烟混乱不堪的医院、游荡的鬼魂和赶着去打高尔夫的负责人无一不在告诫玩家我们可不是什么天使。
本作画面采用了粘土风格，让我回想起以前玩过的《整蛊专家》系列，似乎这样的风格和怪诞恶搞天生和拍。游戏中的病人有着千奇百怪的病症，诸如藏头症、碎脸症、木乃伊化、马赛克等等，除了这些难得一见的病症外病人救治无效死亡也是在所难免，死去的病人会化作幽灵徘徊在医院吓走周围的病人，而解决的办法就是雇佣有捉鬼资格证的勤杂工。处处透着荒诞搞怪的医院和现实中有着极大反差，让这样严肃的主题变得轻松有趣可能也是玩家买账的原因之一。
▲觉得健康的患者
▲混乱的医院
这里甚至可以给人看病
如果说医院的要务是治病救人的话那么这绝不是一款“医院模拟器”。除了最基本的医疗设施以外，其他大部分时间都在考虑如何让员工和病人在医院过的更开心。
员工工作一定时间后会需要员工休息室，而室内的豪华程度也影响着员工的幸福感，每一个员工都有不一样的性格所以还需要给与不同的关爱，每一个医生护士都是可以有自己的职业规划的。而病人看病时也会无聊，所以如果能在医院里建立娱乐购物设施他们就能更愉快的排队，礼品店、街机电玩、咖啡厅、饮料喷泉等等当然是多多益善，等建到最后可能才反应过来，我好像是在建医院啊。
▲娱乐
总结
本作可以说继承了《主题医院》的特色，幽默搞怪的风格让游戏过程变得轻松愉快，除具备前作亮点之外又与时俱进的增添了不少内容，丰富的经营养成要素能让玩家沉迷很长一段时间了。
《双点医院》精华文章推荐各关卡三星图文攻略流程视频攻略各关卡三星运营心得建筑效果与组件增益员工技能全解析大医院建设布局控制台开启方法闪退、未响应解决方法
四、双点医院有哪些技巧
双点医院作为一款模拟经营游戏，玩家需要合理规划医院才行，适当的配能让医院运作的更好，下面深空高玩给大家带来双点医院小技巧介绍，不知道的朋友们一起来看看吧。
小技巧
运营各方面指标很好，但患者总是无聊生气离开，原来无聊是要放些阅读书架解决的;
厕所记得要洗手池;
如果有奖励的急诊，不够诊室建议暂停马上多造1-2间，治疗完不少钱，还有奖励的钱，做完再拆科室;
善用空格键，暂停来处理时间和建造;
技能不对的医生护士瞎串门给人看病，会经常死人的，死亡率会高，要对应有牌照;
专项技能分配到对应科室;
人员管理，可以强制分配人员去指定科室，防止瞎看诊或治病;
全科室到后期10几个都不算多;
不是全科技能的，会误诊;
研究室，可以增加研究人数，放置研究设备，提高研究速度;
研究到最后面没啥研究了，就研究K20积分点，还会奖励5000还是一万来着，划算!
每间房都配1个小暖气，一盆花即可，医生不容易辞职;
沿途都放植物和暖气，患者心情好;
我基本不放凳子，高效率解决患者问题即可;
升级设备会停止科室使用，钱多的时候宁愿造一个来升级，升级好了，卖掉低级的诊室;
集中玩XX大学培训那关，把研究项目都做满，其他地图共享研究成果!后期其他地图就不用怎么研究东西了!
尽量高价钱聘请一个多技能医生，让他驻扎在培训室，不停的给人做培训，因为外聘讲师来培训好贵!要一万一个人!
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